Teamarbeit ankurbeln

Kommunikation im Miteinander gestalten

Kommunikation (verbal und nonverbal) ist der zentrale Punkt in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten. Häufig treten Missverständnisse, Ärger und Stress auf, obwohl man so bemüht war, sein Anliegen klar und eindeutig zu formulieren. Manchmal denkt man auch, der andere müsste genau wissen, was in einer Situation zu tun sei, doch der Kollege handelt völlig unerwartet. Wie kommt es zu diesen Störungen und wie können wir souverän damit umgehen? Welche Faktoren helfen, Teamarbeit erfolgreich zu machen?

Zielgruppe:
Mitarbeitende, die in Teams arbeiten und sich besser integrieren bzw. die Zusammenarbeit verbessern wollen.

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sich der Wirkung des eigenen Verhaltens auf andere bewusst sein
Störungen rechtzeitig erkennen und regulieren
Mit anderen fair, sachlich und konstruktiv zusammenarbeiten

Inhalte:

Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
Elemente der wertschätzenden Kommunikation
Persönlichkeitsmerkmale nach dem Team Management System (TMS)
Unterschiede respektieren und Gemeinschaft bilden
Eigene Rolle und Position im Team reflektieren
Umgang mit schwierigen Teammitgliedern
Wie erkenne ich Störungen?
Phasen der Teamentwicklung
Probleme im Team partnerschaftlich lösen
Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Trainerin:
Elke Mareck

Termine:
25. Juni 2024, jeweils 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr, Bordesholm

Gruppe:
6-8 Personen

Preis:
350,00 € zzgl. 19% MwSt. pro Person

Wohlfühlen &Leistungen:
Mittagessen im Restaurant, Getränke, Kuchen, Obst, Süßigkeiten

Leistungen:
umfangreicher Seminarordner

Inhouse:
Programm, Preis und Leistungen nach Absprache

Auf die Frage ob er oder sein Bergführer, der Sherpa Tensing Norgay, den Mount Everest als erster erreicht hat, sagte Edmund Hillary:
„Wir waren ein Team, wir arbeiteten zusammen, wir lösten Probleme gemeinsam, und schließlich erreichten wir zusammen den Gipfel.“