Burnout erkennen und vorbeugen

Eine Führungsaufgabe

Führungskräfte haben heute zunehmend mit Mitarbeitern zu tun, die den Anforderungen des Berufes (und des Lebens) nicht mehr gewachsen sind: Burnout – eine Krankheit, die in den letzten Jahren immer häufiger Schlagzeilen macht. Wie können Sie als Führungskraft Ihrer Fürsorgepflicht nachkommen und Burnout sowie andere stressbedingte Erkrankungen rechtzeitig erkennen und abwehren?

Zielgruppe:             

Führungskräfte im mittleren Management, die ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen und stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen möchten.

Ihr Nutzen:             

Sie erkennen Anzeichen für das „Ausgebranntsein“, was Sie als Führungskraft vorbeugend tun können und wie Sie Betroffene unterstützen können.

Inhalte:        

• Burnout-Syndrom: „Infarkt der Seele“ – was sind die Ursachen?
• Wie erkenne ich Burnout und psychischen Erkrankungen – was sind die Warn- und Alarmsignale?
• Was kann ich in meiner Rolle als Führungskraft tun, um Burnout vorzubeugen – welche Maßnahmen sind wichtig?
• Wie führe ich ein Gespräch mit betroffenen Mitarbeitern?
• Bin ich als Führungskraft auch Seelsorger meiner Mitarbeiter?
• Welche Regeln gibt es im Umgang mit Burnout?

Trainer:                    Dr. Ulrike Köster

Termin:                     20. September 2012, 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr

Teilnehmer:             max. 8.

Preis:                        350,- € zzgl. 19% MwSt., Leistungen ab S. 53

                                   Als Inhouse-Seminar: 1200,- € zzgl. 19% MwSt.

„Burnout ist auch das Krankheitsbild
der Kommunikationsgesellschaft.“
Miriam Meckel ( geb. 1967) Medienwissenschaftlerin