Generation Y, Z führen und anleiten

Generationskonflikte entschärfen

Die junge Kollegin (Generation Y oder Z) schaut ständig auf das Handy und diskutiert jeden Arbeitsauftrag. Ganz pünktlich zum Feierabend verlässt sie den Arbeitsplatz, während die Babyboomer-Kollegin (Jahrgänge 1956 bis 1965) noch Nacharbeiten erledigt. Kennen Sie diese Situationen?

Häufig werden die jungen Leute von den Babyboomern und der Generation X als respektlos und wenig verantwortungsbereit empfunden. Die Zusammenarbeit ist anstrengend. Den jungen Kollegen geht es nicht anders, auch für Sie ist die Zusammenarbeit nicht einfach. Ganz andere Werte sind für sie wichtig.

Im Seminar lernen Sie die Werte der verschiedenen Generationen kennen und können das Verhalten besser verstehen. Sie erhalten Tipps zum generationengerechten Führen Ihrer Mitarbeiter. Generationenkonflikte lassen sich mit klar beschriebenen Werten und einem entsprechenden Verhaltenskodex entschärfen. Jung & Alt – gemeinsam in die Zukunft!

Zielgruppe:
Führungskräfte und Ausbilder

Arbeitswelt 4.0
Kompetenzen:
Verhaltenssicherheit im Umgang mit den Auszubildenden gewinnen
Den Handlungsspielraum erweitern
DasLeitungs- und Anleitungsverhalten reflektieren

Inhalte:

Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
Die Generationen Baby-Boomer, X, Y und Z –
- Welche Anforderungen stellen Sie an die Arbeitswelt?
- Welche Werte sind ihnen wichtig?
Generationengerecht führen
Werte im Arbeitsalltag: Generationenkonflikten (präventiv) begegnen
Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Trainerin:
Anja Schmitt

Termin:
20. April 2021, 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr, Bordesholm

Gruppe:
6-8 Personen

Preis:
350,00 € zzgl. 19% MwSt. pro Person

Wohlfühlen &Leistungen:
Mittagessen im Restaurant, Getränke, Kuchen, Obst, Süßigkeiten, umfangreicher Seminarordner

Inhouse:
Programm, Preis und Leistungen nach Absprache