Einstellungsgespräche, ein Rundumprojekt
Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen
Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden finden, anstatt zu teure Fehlbesetzungen einstellen.
Zielgruppe:
Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.
Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
Strukturierte Bewerberinterviews gestalten
Inhalte:
- Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
- Anforderungsprofil
- Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
- Beurteilungsfehler
- Methodeneinsatz im Interview
- Erfolgreiche Fragetechniken
- Talente mit den SkillCards ermitteln
- Wie komme ich zu einer Entscheidung?
- Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
- Das Reiss Motivation Profile als Diagnoseinstrument
- Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
- Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag
Trainer:
Ronald Büssow
Termin:
11. Juni 2023, 09.00 Uhr bis 17.30 Uhr
Gruppe:
6-8 Personen
Preis:
350,00 € zzgl. 19% MwSt. pro Person
100 € zzgl. 19 % MwSt./Pers. optional für den Reiss Motivation Profile-Test.
Das kostenfreies Auswertungsgespräch findet vor dem Seminar statt.
Wohlfühlen &Leistungen:
Mittagessen, Getränke, Kuchen, Obst, Süßigkeiten, umfangreicher Seminarordner
Inhouse:
Programm, Preis und Leistungen nach Absprache
„Lass jedermann das tun, was er am besten versteht!“
Marcus Tullius Cicero