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Personalleiter-Werkstatt

Nächster Termin
 
Thema: NN -
Bitte senden Sie uns gerne Ihre Themenwünsche

Unser Konzept

Erfahrungsaustausch für Personalverantwortliche klein- und mittelständischer Betriebe der Region.

Wie arbeitet die Personalleiter-Werkstatt?

Personalverantwortliche aus der Region treffen sich ca. drei- bis viermal im Jahr, um sich in einem Kreis von etwa 15 Teilnehmern über aktuelle Handlungsfelder, Themen, Problemstellungen und Erfahrungen in Ihrem Arbeitsbereich auszutauschen. 

Die Veranstaltungen finden jeweils an einem Mittwoch von 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr in der Denk-Fabrik am See in Bordesholm statt.

Jeder Termin beginnt mit einem Impulsvortrag. Im Anschluss können Sie Ihre Fragen stellen und mit dem Referenten/den Kollegen diskutieren. Teil einer jeden Veranstaltung wird eine sogenannte Transferphase sein, in der Sie Gelegenheit haben, über die Umsetzung in Ihrem Unternehmen nachzudenken und erste Schritte zu planen. Wichtig ist uns, dass auch der informelle Austausch nicht zu kurz kommt. 

Wir organisieren den Termin, laden Referenten ein und moderieren. Sie steuern Ihre Fragen und Erfahrungen bei! Sie werden Teil eines Netzwerkes von dem Sie alle profitieren können. 

Zu welchen Themen möchten wir Erfahrungsaustausch initiieren?

  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsrente / betriebliche Altersversorgung
  • Neuerungen im Arbeitsrecht
  • Familiengerechte Arbeitsbedingungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Diversity / interkulturelles Management
  • Stellung des HR-Bereichs
  • Fördermittel für kleine und mittlere Unternehmen
  • Company Branding
  • Personalauswahlverfahren
  • Recruiting / Personalsuche
  • Konfliktgespräche

 

Ihre Themen nehmen wir gern auf: Welche Themen sind für Sie aktuell besonders wichtig? 

Was kostet die Teilnahme an der Personalleiter-Werkstatt? 

Die Teilnahmegebühr beträgt 50,00 € zzgl. 19% MwSt. In der Gebühr enthalten sind ein kleines Dankeschön für den jeweiligen Referenten, Kaffee, Tee, kalte Getränke und Kuchen. Mit der Teilnahme gehen Sie keine weiteren Verpflichtungen ein. 

Damit wir planen können, melden Sie sich bitte an. 

Erfahrungsaustausch funktioniert am besten, wenn die Gruppe nicht zu groß ist. Wir beschränken die Teilnehmerzahl deshalb auf 15 Personalverantwortliche. 

Sie erhalten umgehend eine Anmeldebestätigung. Bei Überbuchung entscheidet der Eingang der Anmeldung.


Rückblick

Nr.DatumThema
29.09.06.21Zusammenarbeit der Generationen
28.27.06.19Digitales Recruiting
27.24.04.18Digitalisierung der Arbeit
26.13.12.17Mitarbeitermotivation durch steuerfreie Zuwendungen
25.30.11.16Arbeitswelt 4.0 - Generationen
24.14.09.16Das Präventionsgesetz
23.09.03.16Unternehmenswerte
22.25.11.15Mitarbeiterbewertung/-beurteilung
21.17.06.15Strategische Personalplanung
20.22.04.15Betriebliches Eingliederungsmanagement
19.10.12.14Strategische Personalplanung
18.02.09.14Attraktiver Arbeitgeber
17.26.02.14Gesundheitsförderung
16.06.11.13Personalentwicklung Ü-50
15.29.05.13Employer Branding
14.27.02.13Talentmanagement
13.07.11.12Potentiale der Mitarbeiter
12. 06.06.12Social Media im Personalwesen
11.07.03.12Burnout erkennen 
10.30.11.11Bildungscontrolling 
09.31.08.11Leistungsgestaltung 
08.13.04.11Wissensmanagement 
07.06.10.10Demografischer Wandel 
06.30.06.10Web 2.0 
05. 21.04.10Familiengerechte Arbeitsbedingungen 
04.03.02.10Personalauswahlverfahren 
03.07.10.09Konfliktgespräche
02.08.07.09Betriebliche Altersversorgung 
01.22.04.09Betriebliches Gesundheitsmanagement

5 Jahre kostenfreier Service

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