Personalleiter-Werkstatt
Nächster Termin
Thema: NN - Bitte senden Sie uns gerne Ihre Themenwünsche
Unser Konzept
Erfahrungsaustausch für Personalverantwortliche klein- und mittelständischer Betriebe der Region.
Wie arbeitet die Personalleiter-Werkstatt?
Personalverantwortliche aus der Region treffen sich ca. drei- bis viermal im Jahr, um sich in einem Kreis von etwa 15 Teilnehmern über aktuelle Handlungsfelder, Themen, Problemstellungen und Erfahrungen in Ihrem Arbeitsbereich auszutauschen.
Die Veranstaltungen finden jeweils an einem Mittwoch von 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr in der Denk-Fabrik am See in Bordesholm statt.
Jeder Termin beginnt mit einem Impulsvortrag. Im Anschluss können Sie Ihre Fragen stellen und mit dem Referenten/den Kollegen diskutieren. Teil einer jeden Veranstaltung wird eine sogenannte Transferphase sein, in der Sie Gelegenheit haben, über die Umsetzung in Ihrem Unternehmen nachzudenken und erste Schritte zu planen. Wichtig ist uns, dass auch der informelle Austausch nicht zu kurz kommt.
Wir organisieren den Termin, laden Referenten ein und moderieren. Sie steuern Ihre Fragen und Erfahrungen bei! Sie werden Teil eines Netzwerkes von dem Sie alle profitieren können.
Zu welchen Themen möchten wir Erfahrungsaustausch initiieren?
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsrente / betriebliche Altersversorgung
- Neuerungen im Arbeitsrecht
- Familiengerechte Arbeitsbedingungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Diversity / interkulturelles Management
- Stellung des HR-Bereichs
- Fördermittel für kleine und mittlere Unternehmen
- Company Branding
- Personalauswahlverfahren
- Recruiting / Personalsuche
- Konfliktgespräche
Ihre Themen nehmen wir gern auf: Welche Themen sind für Sie aktuell besonders wichtig?
Was kostet die Teilnahme an der Personalleiter-Werkstatt?
Die Teilnahmegebühr beträgt 50,00 € zzgl. 19% MwSt. In der Gebühr enthalten sind ein kleines Dankeschön für den jeweiligen Referenten, Kaffee, Tee, kalte Getränke und Kuchen. Mit der Teilnahme gehen Sie keine weiteren Verpflichtungen ein.
Damit wir planen können, melden Sie sich bitte an.
Erfahrungsaustausch funktioniert am besten, wenn die Gruppe nicht zu groß ist. Wir beschränken die Teilnehmerzahl deshalb auf 15 Personalverantwortliche.
Sie erhalten umgehend eine Anmeldebestätigung. Bei Überbuchung entscheidet der Eingang der Anmeldung.
Rückblick
Nr. | Datum | Thema | |
29. | 09.06.21 | Zusammenarbeit der Generationen | |
28. | 27.06.19 | Digitales Recruiting | |
27. | 24.04.18 | Digitalisierung der Arbeit | |
26. | 13.12.17 | Mitarbeitermotivation durch steuerfreie Zuwendungen | |
25. | 30.11.16 | Arbeitswelt 4.0 - Generationen | |
24. | 14.09.16 | Das Präventionsgesetz | |
23. | 09.03.16 | Unternehmenswerte | |
22. | 25.11.15 | Mitarbeiterbewertung/-beurteilung | |
21. | 17.06.15 | Strategische Personalplanung | |
20. | 22.04.15 | Betriebliches Eingliederungsmanagement | |
19. | 10.12.14 | Strategische Personalplanung | |
18. | 02.09.14 | Attraktiver Arbeitgeber | |
17. | 26.02.14 | Gesundheitsförderung | |
16. | 06.11.13 | Personalentwicklung Ü-50 | |
15. | 29.05.13 | Employer Branding | |
14. | 27.02.13 | Talentmanagement | |
13. | 07.11.12 | Potentiale der Mitarbeiter | |
12. | 06.06.12 | Social Media im Personalwesen | |
11. | 07.03.12 | Burnout erkennen | |
10. | 30.11.11 | Bildungscontrolling | |
09. | 31.08.11 | Leistungsgestaltung | |
08. | 13.04.11 | Wissensmanagement | |
07. | 06.10.10 | Demografischer Wandel | |
06. | 30.06.10 | Web 2.0 | |
05. | 21.04.10 | Familiengerechte Arbeitsbedingungen | |
04. | 03.02.10 | Personalauswahlverfahren | |
03. | 07.10.09 | Konfliktgespräche | |
02. | 08.07.09 | Betriebliche Altersversorgung | |
01. | 22.04.09 | Betriebliches Gesundheitsmanagement |