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Trainer-Werkstatt

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Was motiviert beruflich erfogreiche Frauen?


Ein Forschungsteam rund um Maggi Reiss führte 2020 eine Studie durch, die der Frage nachging, von welchen Motiven beruflich engagierte Frauen angetrieben werden. Wir möchten euch diese Studie gerne präsentieren.
Maggi Reiss, Joan Michelson und William Aflleje verwendeten dazu die Business Variante des das Reiss Motivation Profile® (Business). Das Forschungsteam ging mit der Hypothese in die Studie, dass jene Frauen, die angeben, sich vorwiegend auf berufliche Leistungen zu fokussieren, deutlich stärker ausgeprägte Werte auf der Macht-Skala aufweisen würden, als Frauen, deren Prioritäten anders gelagert sind. 

Anwendungsbeispiele und Diskussion
Veranstaltungsort: Bordesholm


Rückblick

Nr.ThemaReferent-in
   
   
01.Pferd und FührungEisenschmidt/Wenzlawski
02.TeamtrainingHochseilgarten Altenhof
03.Visual ToolsMarkus Worthmann
04.Marketing im DialogNils Ulrich
05. Team - Reiss Motivation ProfileRonald Büssow
06.ImprovisationstheaterLottmann/Daniel
07.ImprovisationstheaterLottmann/Daniel
08.Karriere und StimmeEsther Schweizer
09.StressmanagementJulia Camara
10.Akquise-Reiss Motivation ProfileRonald Büssow
11.Karriere und StimmeEsther Schweizer
12.WahrnehmungRonald Büssow
13.voice and emotionEsther Schweizer
14.Stimme und GesangMayaMo und Miguel
15.SingboxMayaMo und Miguel
16.Soziales PanoramaLucas Derks
17.Motive - Reiss Motivation ProfileRonald Büssow
18.VerhandelnProf. Dr. Barbara Schott
19.SelbstpräsentationEster Schweizer
20. Reiss Motivation ProfileRonald Büssow
21.GlaubenssätzeGuenther Hansen
22.Kompetenzen 4.0Ronald Büssow
23.Neuromodales RecruitingHansen/Büssow
24.Soziales PanoramaDr. Lucas Derks
25.Grundlagen der FührungRonald Büssow
26.Business-KniggeMarianne Harms

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